SW기술자 평균임금은 과거에는 자격과 경력 위주로 산정되었지만, 최근에는 직무 중심 체계로 개편되었습니다.
즉, 어떤 일을 하는지(직무)를 기준으로 인건비를 판단하며, 웹사이트 외주 견적 산정 시에도 이 기준이 활용됩니다.
이 변화로 인해 실제 수행하는 업무 내용이 더 중요해졌으며, 경력과 자격증만으로 단가가 결정되던 방식이 개선되었습니다.
직무 기반 SW기술자 분류
IT기획자
프로젝트 목표와 요구사항을 정의하고, 서비스의 큰 그림을 설계하는 역할을 합니다.
전체 기능을 계획하고, 어떤 방향으로 개발이 진행될지 결정하기 때문에 상위급 인건비가 적용됩니다.
쉽게 말해 프로젝트의 설계도와 로드맵을 만드는 사람입니다.
IT컨설턴트
기업 또는 고객사의 IT 전략과 정보화 추진 방안을 자문하는 전문가입니다.
기술뿐 아니라 비즈니스 이해까지 필요하기 때문에 평균임금 수준이 높은 편입니다.
프로젝트 초기에 방향을 잡아주는 역할을 맡는다고 이해하면 쉽습니다.
업무분석가(BA)
사용자의 요구를 분석해 시스템에 필요한 기능을 도출하는 역할을 합니다.
요구사항 명세서를 작성하고 고객과의 소통을 담당해 개발 전반을 정리합니다.
개발자에게 필요한 설계도를 구체적으로 만들어주는 사람이라고 볼 수 있습니다.
PM(Project Manager)
프로젝트의 일정과 품질, 예산을 관리하는 총괄 책임자입니다.
조직 규모에 따라 총괄 관리자 또는 실무형 PM으로 나뉘어 역할을 수행합니다.
쉽게 말해 프로젝트를 전체적으로 감독하고 조율하는 리더입니다.
IT아키텍트
시스템의 구조와 구성 요소를 설계하고 기술 방향성을 정하는 사람입니다.
특히 대규모 시스템이나 플랫폼 구축 시 필수적인 역할을 합니다.
건축에서 건축가가 설계도를 그리듯, IT 분야에서는 아키텍트가 시스템 설계를 담당합니다.
UI/UX기획자 및 개발자
사용자 경험을 고려해 서비스 설계, 화면 흐름, 프로토타입 제작을 담당합니다.
최근에는 개발까지 수행하는 UI/UX 엔지니어도 포함되어 있습니다.
쉽게 말해 사용자가 편리하게 느끼도록 화면과 기능을 디자인하고 구현하는 사람들입니다.
UI/UX디자이너
웹·모바일 서비스의 시각 디자인을 맡는 직무입니다.
디자인 도구 활용 능력뿐 아니라 사용자 흐름에 대한 이해가 중요합니다.
보기 좋은 것뿐 아니라 사용하기 편한 화면을 만드는 역할입니다.
응용SW개발자
웹, 앱, 데스크톱 프로그램 등 사용자 인터페이스 기반의 소프트웨어를 개발합니다.
전체 인력 중 비중이 가장 높은 직무군으로, 실제 코드를 작성하는 핵심 인력입니다.
사용자가 직접 접하는 기능을 만드는 개발자라고 보면 됩니다.
시스템SW개발자
운영체제, 미들웨어, 펌웨어 등 시스템 단에서 작동하는 소프트웨어를 개발합니다.
임베디드나 장비 제어 영역과도 관련된 고난도 개발 업무를 담당합니다.
사용자가 직접 보지 않는 시스템의 심장을 만드는 사람입니다.
IT지원기술자
시스템 운영, 유지보수, 기술 지원 등의 업무를 수행합니다.
고객 응대와 시스템 점검도 포함되어 있어 안정적인 서비스 제공을 담당합니다.
쉽게 말해 시스템이 정상적으로 돌아가도록 뒷단을 관리하는 역할입니다.
정보보안전문가
보안 정책 수립, 침해사고 분석, 모의해킹, 보안 솔루션 운영 등을 담당합니다.
전문성과 자격증 보유 여부가 임금에 반영될 수 있습니다.
기업과 사용자의 정보를 지키는 보안 수호자입니다.
IT테스터 / 품질관리자
테스트 계획 수립, 시나리오 작성, QA 수행 등을 통해 소프트웨어 품질을 확보하는 역할입니다.
품질관리자는 조직 내 QA 프로세스 운영과 관리까지 담당합니다.
쉽게 말해 서비스가 문제없이 동작하는지 검증하는 최종 점검자입니다.
IT마케터
SW 또는 IT 서비스를 시장에 알리고 마케팅 전략을 기획·실행하는 역할입니다.
기술 이해와 콘텐츠 기획 능력이 모두 요구됩니다.
제품과 시장을 연결해주는 다리 역할을 하는 사람입니다.
직무 기준 분류의 특징
자격·학력보다 실제 수행하는 업무가 기준이 됩니다.
정해진 경력 연차보다는 직무 난이도와 책임 범위가 중요합니다.
같은 경력이라도 어떤 일을 하느냐에 따라 평균임금 차이가 크게 날 수 있습니다.
정확한 분류를 위한 팁
외주 견적서에는 직무명(예: 응용SW개발자, IT기획자 등)을 명확히 표기하는 것이 좋습니다.
담당 업무 내용을 요약해 분류 기준과 부합하는지 증빙하면 신뢰도를 높일 수 있습니다.
직무별 평균임금 표를 기준으로 적정 단가를 산정하면 공정한 견적이 가능합니다.
직무 기반의 SW기술자 분류 체계는 산업 현장의 실무를 더 정확하게 반영하기 위해 만들어진 변화입니다.
적정한 견적과 계약을 위해 이 기준을 이해하고 활용하는 것이 매우 중요합니다.
이 기준을 알고 있으면 부당하게 낮거나 높은 견적을 구분할 수 있어, 발주자와 수급자 모두에게 도움이 됩니다.
